تحت رعاية

سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم
ولي عهد دبي والرئيس الأعلى للجامعة
جوائز المؤتمر
أطلقت الجامعة على مدى السنوات السابقة العديد من جوائز ومنح البحث العلمي تقديراً للمساهمات البحثية المتميزة وتشجيعاً لتقدم البحث العلمي في العالم العربي.
وتدعو الجامعة كافة المهتمين بالبحث العلمي إلى تقديم طلباتهم للجوائز والمنح التالية:
- جائزة هارينغتون لأفضل بحث أو مشروع علمي في إدارة الجودة الشاملة
- جائزة باراسورامان لأفضل بحث علمي في الخدمة المتميزة
- منحة ماسي للبحث في التعليم الإلكتروني
- جوائز الجامعة للتميز في التعليم الإلكتروني
- جائزة الباز للتميز في الاستدامة المؤسسية
- جوائز يوشيو كوندو للبحوث – الموظفون والرؤية الثقافية المؤسسية
- جائزة كونتي للبحوث – الأنظمة والتفكير والقدرات المؤسسية
المناسبات الهامة للتعارف
يعتبر التعارف والتواصل في مجتمعات الأعمال والأوساط العلمية من أهم الأسباب التي تدعو إلى حضور المؤتمرات والمناسبات العلمية، لذلك حرصت اللجنة الفنية للمؤتمر السنوي 2012 إلى إعداد برنامج يقدم العديد من منصات التعارف والتواصل تشجيعاً لفرص التعارف والتفاعل بين المشاركين، بما يسمح لهم بتقديم الأفكار الجديدة، ومناقشة التحديات وتبادل أفضل الممارسات. ويتيح هذا البرنامج للمشاركين على مدى أربعة أيام العديد من المناسبات والفرص على سبيل المثال لا الحصر:
وجبات الغداء والاستراحات: يشمل المؤتمر أثناء الجلسات الصباحية والمسائية العديد من الاستراحات لتناول القهوة والمرطبات (بمعدل أربع استراحات في اليوم) حيث يمكن للمشاركين التفاعل مع بعضهم البعض ومع المتحدثين الرئيسيين والمحاضرين. كذلك سيتم تقديم وجبات الغداء في الأمكنة المخصصة للمشاركين في المؤتمر ما من شأنه أيضاً تعزيز التفاعل بين الحضور.
حفل عشاء المؤتمر: سيقام حفل عشاء المؤتمر في الأول من فبراير 2012 في مقر انعقاد المؤتمر، حيث سيمثل فرصة لا مثيل لها للوفود والمشاركين للتواصل وتوثيق العلاقات، كما سيشمل هذا الحفل العديد من الفعاليات بما في ذلك تكريم شركاء المؤتمر والرعاة والإعلان عن الفائزين بجوائز أفضل العروض التقديمية وأوراق العمل.
الملتقى السنوي لنادي القيادات الإلكتروني
يحرص نادي القيادات الإلكتروني هذا العام كما في السنوات السابقة على تلبية حاجات التنفيذيين من خلال تنظيم مناسبته السنوية التي تشمل هذا العام العديد من الكلمات الرئيسية وجلسات التفاعل التي تضم متحدثين بارزين يتناولون أهم الموضوعات التي تشغل التنفيذيين في القرن الحادي والعشرين. كما سيقوم النادي بعد ذلك بإعلان الفائزين بجائزة التميز القيادي ضمن هذا الحدث السنوي الذي تقتصر الدعوة إليه على المشاركين المدعوين وأعضاء النادي.
معرض المؤتمر السنوي
سيتم تنظيم المعرض المصاحب للمؤتمر هذا العام بحيث يسمح للمشاركين بالتعرف على أحدث مستجدات التكنولوجيا في مجال التعليم والتدريب والصحة والمجالات الأخرى، حيث سيفتح المعرض أبوابه خلال أوقات خاصة للجمهور، ويسمح للعارضين بدعوة العملاء المحتملين لزيارة أجنحة العرض خلال تلك الأوقات.
مجموعات التركيز ومجموعات الاهتمامات الخاصة وجلسات الحوار
يتضمن كل مؤتمر من المؤتمرات ضمن برنامج عمله العديد من الجلسات التفاعلية تشارك فيها لجان بالنقاش والحوار بالإضافة إلى مجموعات الاهتمامات الخاصة ومجموعات التركيز التي تتطرق إلى مسائل وتحديات هامة تتصل بموضوعات المؤتمرات الثلاثة هذا العام، حيث تتاح الفرصة للوفود بالتفاعل والمشاركة في جلسات الأسئلة والأجوبة والتصويت على مفاهيم وأفكار معينة ذات علاقة.
اجتماعات الطاولة المستديرة حول السياسات والإستراتيجيات
بناء على نجاح المؤتمر السابق، بادرت اللجنة الفنية للمؤتمر إلى إدراج سلسلة جديدة من اجتماعات الطاولة المستديرة حول السياسات والإستراتيجيات ضمن برنامج عمل المؤتمر هذا العام، بحيث يعمل الخبراء وصناع السياسات على مناقشة بعض أهم المسائل التي تنسجم مع موضوعات المؤتمر مع تقديم توصيات للتأثير على السياسات والإستراتيجيات في العالم العربي. وتتم المشاركة في هذه الجلسات بناء على دعوة الجامعة، لكن يمكن للمهتمين بهذه الاجتماعات الاتصال للتسجيل في المؤتمر.
أنشطة موازية
يشمل المؤتمر أيضاً أكثر من 40 فعالية موازية تتناول خبرات متنوعة من أنحاء العالم على مدى ثلاثة أيام، حيث يتاح للوفود حضور هذه الجلسات وطرح الأسئلة في نهاية كل جلسة.
ورشات عمل بعد المؤتمر
يختتم المؤتمر أعماله بتنظيم ورشات عمل تطبيقية توفر للمشاركين الفرصة لتعلم مهارات جديدة وتعزيز معارفهم وامتلاك فهم أفضل لمفاهيم أساسية معينة تتعلق بموضوعات المؤتمر. وتعتبر هذه الورشات التي تقدم باللغتين العربية والإنجليزية فرصة ممتازة للتعارف وتوثيق العلاقات. ولا تشمل رسوم التسجيل للمؤتمر عادة التسجيل في هذه الورشات، لذا ينبغي على الوفود التسجيل مسبقاً في هذه الورشات لحضورها نظراً لمحدودية الأماكن المتوفرة فيها.







